Il Codice Etico e di Condotta rappresenta un elemento fondamentale dei valori e dell’identità dell’organizzazione. Questo documento definisce le linee guida che tutti i dipendenti, collaboratori e dirigenti sono tenuti a seguire, ispirandosi ai principi di legalità, equità e rispetto. L’obiettivo è promuovere comportamenti etici e responsabili, consolidare la fiducia di clienti e partner e contribuire a creare un ambiente di lavoro sano e collaborativo.
Il whistleblowing è uno strumento che permette di segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati nello svolgimento della propria attività. È possibile riportare violazioni di normative nazionali, comunitarie o del Codice Etico e di Condotta, ad eccezione di contestazioni, rivendicazioni o richieste legate a interessi personali del segnalante.
